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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Administración Hospitalaria
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Administración Hospitalaria altamente capacitado para liderar y supervisar todas las operaciones administrativas dentro de un entorno hospitalario. Esta posición es clave para garantizar el funcionamiento eficiente y eficaz del hospital, asegurando que los recursos se utilicen de manera óptima y que se cumplan los estándares de calidad y normativas del sector salud.
El Gerente de Administración Hospitalaria será responsable de coordinar los departamentos administrativos, financieros y de recursos humanos, así como de colaborar estrechamente con el personal médico y clínico para asegurar una atención al paciente de alta calidad. Este rol requiere habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y una comprensión profunda de los procesos hospitalarios.
Entre sus funciones principales se encuentran la planificación y ejecución de presupuestos, la supervisión de la facturación y cobros, la gestión del personal administrativo, la implementación de políticas y procedimientos internos, y la mejora continua de los procesos administrativos. Además, deberá garantizar el cumplimiento de las normativas legales y sanitarias vigentes, así como promover un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en administración hospitalaria o en gestión de instituciones de salud, habilidades analíticas sólidas, capacidad para tomar decisiones bajo presión y una actitud proactiva orientada a resultados. También se valorará el conocimiento en sistemas de información hospitalaria y herramientas tecnológicas de gestión.
Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de una institución comprometida con la excelencia en la atención médica, donde podrá contribuir significativamente al bienestar de los pacientes y al desarrollo organizacional del hospital.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones administrativas del hospital.
- Gestionar presupuestos y recursos financieros.
- Coordinar al personal administrativo y de apoyo.
- Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias y legales.
- Implementar políticas y procedimientos internos.
- Colaborar con equipos médicos para mejorar la atención al paciente.
- Optimizar procesos administrativos y operativos.
- Supervisar la facturación, cobros y control de gastos.
- Liderar proyectos de mejora continua.
- Gestionar relaciones con proveedores y contratistas.
- Elaborar informes de gestión para la dirección general.
- Promover un ambiente laboral eficiente y colaborativo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Salud Pública o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión hospitalaria.
- Conocimiento de normativas sanitarias y de salud.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas hospitalarios.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Conocimiento en gestión financiera y presupuestaria.
- Habilidad para negociar con proveedores y terceros.
- Compromiso con la calidad en la atención al paciente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en administración hospitalaria?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado en la gestión hospitalaria?
- ¿Cómo maneja la presión en situaciones críticas?
- ¿Ha liderado equipos multidisciplinarios? Describa su experiencia.
- ¿Qué estrategias ha implementado para optimizar procesos administrativos?
- ¿Está familiarizado con las normativas sanitarias locales?
- ¿Cómo asegura la calidad en la atención al paciente desde su rol?
- ¿Ha trabajado con presupuestos hospitalarios? ¿Cómo los ha gestionado?
- ¿Qué considera clave para una buena gestión hospitalaria?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios extendidos si es necesario?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro del equipo administrativo?
- ¿Qué logros destacaría en su experiencia previa en salud?
